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Les meilleurs emplois ne sont pas publiés, 80% des postes sont invisibles !

OBTENEZ VOTRE EMPLOI OU STAGE IDÉAL EN EXPLOITANT LE 80% DE POSTES NON AFFICHÉS: 

Vous saviez ?  Environ 70-80% des emplois disponibles  se retrouvent dans le réseau informel, non publiés. Il y a 300.000 entreprises au Québec pourtant on ne voit que quelques centaines de postes affichés chaque semaine….. Bizarre..

Pensez comme une entreprise !

Supposons que vous êtes manager d’une entreprise et que vous deviez combler rapidement des postes : vous avez donc un nouveau poste disponible à offrir.

Allez-vous tout de suite payer quelques milliers de dollars pour afficher sur un site d’emploi?  NON.

Si vous ne trouvez pas peut-être… Apres un certain temps.

Mais la plus grande possibilité, 8 fois sur  10,  c’est que vous allez  trouver par vous même via les candidatures spontanées et épargner des milliers de dollars. Aussi un affichage de poste, c’est très cher ! Et ce n’est pas toutes les compagnies qui peuvent le faire facilement.

Il existe un vrai marché caché de l’emploi au Québec et au Canada, ce sont les managers, les recruteurs, qui recrutent dans leurs réseaux et candidatures spontanées, avant tout. Parce que c’est gratuit et parce que une candidature spontanée, MOTIVÉE, est plus intéressante qu’un candidat qui provient de ces sites  d’emploi, anonyme et  peu motivé.

Si vous ne cherchez que sur les sites d’emploi, vous ne voyez et  ne  touchez que les emplois de dernier choix !!! Les entreprises qui recrutent sur ces sites sont souvent des agences, des postes temporaires ou pour des postes ouverts, au vu de tous ( (Donc une concurrence terrible). Aussi un grand % des ces postes sont des affichages de postes corporatifs, là ou des grandes entreprises publient des postes (parfois déjà comblés) pour respecter  une politique corporative interne d’affichage  et d’égalité des chances.  Un affichage, de convenance, sans réel poste.

Donc, certaines entreprises publient sur les sites d’emploi car elles ont des politiques internes qui les forcent à afficher pour un nombre de jours (même si le poste est déjà comblé d’avance).

La popularité des grandes entreprises propulsée par des stratégies efficaces de marque employeur (ex. les concours employeurs) et des budgets d’affichage démesurés nous projettent une représentation inexacte du marché de l’emploi.

Autrement dit…Vous vous exposez à des risques immenses d’échecs si vous ne vous concentrez que les offres affichées.

Vous devez inclure  les PME, le marché informel et le 80% des entreprises qui ne publient pas leurs postes dans vos  recherche d’emploi. Si vous vous concentrez seulement sur les sites emplois classiques, vous passez à côté de 80% des meilleurs emplois au pays! Les meilleurs emplois ne sont pas publiés car ils attirent naturellement beaucoup de candidats    Ce qui reste c’est les postes temporaires, sous-payés ou si intéressant, inondés de candidats en concurrence avec vous.

Redéfinissons le marché caché de l’emploi On dit que 80% des offres d’emploi ne sont pas publiés Québec, et c’est complètement vrai.  Les postes sont disponibles, mais pas où vous le croyez… Les managers  recrutent  là où c’est GRATUIT, soit via les CV qui sont présentés par des candidats en candidatures spontanées.

Compétition

Avez-vous la moindre idée de la compétition que reçoit votre CV suite à une annonce publiée? Plusieurs centaines de CV contre le vôtre.  Sur 200 CV , de 10 à 15 % passent le triage de CV.  70% de ce nombre sont ensuite filtrés au téléphone.  Bref, environ 1 % des candidats sont invités en entrevue.

Alors si vous êtes en recherche d’emploi depuis quelques mois déjà, que vous avez lu cet article et décidé d’intégrer les offres cachées dans votre recherche, il est possible que vous ayez à revoir vos méthodes et vous devez avoir plus de culot et d’audace.   Oui, utiliser le marché caché de l’emploi demande des sacrifices!  CV Diffusion peut vous aider.

Vous savez, des fois, ce n’est pas que vous n’êtes pas attirant pour les employeurs.

Des fois, c’est juste que vous n’êtes pas vu par les employeurs. Une candidature spontanée diffusée sur le bureau du gestionnaire aura un vrai effet. Cv Diffusion offre ce service.

D’autres candidats se qualifieront peut-être mieux que vous sur un CV , d’où l’importance de déjouer le système habituel de postulation dans les systèmes de candidatures en ligne. Contactez les décideurs directement (courriel, candidature spont téléphone, en personne) ou vous serez le seul candidat(e).


LA MISSION DE NOTRE SERVICE : RÉDACTION , RÉVISION CV ET SURTOUT  MISE EN CONTACT INTENSIVE ET CIBLÉE. !

 ACCÈS AU MARCHÉ CACHÉ DE L’EMPLOI.

Rédaction Cv et /Ou  Envoi massif de votre candidature spontanée à 1000-2000 employeurs. 

Rencontre  et consultation en personne (montréal),  téléphone   ou  téléconférence. (facebook, zoom, whatsapps)

Utilisation du marché informel de l’emploi  pour obtenir un emploi très rapidement !

CONSULTATION GRATUITE :

Montréal  514 -295-9338 , USA/CANADA — Partout au  1 888 798 6164


LA MÉTHODOLOGIE :

C’est simple, notre équipe s’occupe de TOUT! Vous obtiendrez un service clé en main, professionnel et rapide qui vous permettra d’obtenir un poste ou stage  généralement en 7 à 10 jours seulement! Bénéficiez des compétences de nos rédactrices tout en profitant de l’immense réseau multinational de CV Diffusion.

ÉTAPES
1. Consultation par téléphone, téléconférence,   de vive-voix ou en personne (Montréal)  et collecte d’informations, évaluation.
2. Entretien avec vous afin de savoir ce que vous désirez comme emploi ou contrat, dans quel domaine, quelle région, les conditions recherchées, etc. Nous nous réservons le choix de ne pas traiter un dossier si vos objectifs ne sont pas viables selon le marché et vos compétences ou contraintes qui ne rendent impossible votre recherche.  

2. Correction de votre CV, rédaction.
Votre CV et lettre de motivation, révisés,  ciblage de 1000 employeurs pour vous. Vous obtenez copie de la lettre, du cv et de la liste des sociétés avant la diffusion pour approbation et un apport d’envoi complet.

3. Envoi massif de votre CV à 1000-2000 employeurs.
Nous nous chargeons ensuite de faire l’envoi massif de votre CV selon vos critères et via notre plateforme  de diffusion commerciale.

4. Obtenez des appels pour des entretiens!
Soyez prêt(e) et disponible pour répondre aux demandes des employeurs. Vous obtiendrez des entretiens rapidement!

CONTACTS ET BASES DE DONNÉES –

Nous disposons de bases de données qui nous permettent d’identifier pour vous les bonnes entreprises. Notre service couvre la révision et l’expédition de votre cv dans la région et le domaine dans lesquels vous désirez travailler.

La plupart des chercheurs d’emplois n’utilisent pas cette méthodologie systématique et ne consultent que les annonces d’emplois affichés. Soyez plus futés — contournez la compétition des autres candidats en utilisant cette approche plus directe.


CANADA-USA -RÉDACTION CV -TRADUCTION ADAPTATION CV

CONSULTATION GRATUITE :

Adresse des bureaux :  507 place d’armes,  étage 12  montréal Canada  h2y 2w7

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    • +18,000 personnes placées depuis 2003, CANADA  Québec,  USA France, Europe et international.
    • Important  :  Nous n’offrons aucun service de visa ou de conseil en immigration.
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